Roofing con orgullo

Por Emma Peterson, traducido por Alberto Torres 

Celebra el Mes del Orgullo escuchando a profesionales LGBTQ+ de la industria hablar sobre autenticidad, comunidad e inclusión. 

Al acercarnos al Mes del Orgullo, reflexionamos sobre algunas de las conversaciones que hemos tenido la oportunidad de compartir con diferentes profesionales de la industria del roofing pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+. Estas historias nos han permitido conocer experiencias, desafíos y perspectivas que ayudan a construir una industria más inclusiva y donde la autenticidad también tiene un espacio. Una de esas conversaciones tuvo lugar el año pasado durante un episodio especial de Coffee Conversations, donde profesionales del sector compartieron cómo su identidad, experiencias y orgullo han influido en su camino dentro de la industria.  

En este episodio, patrocinado por Tremco WTI, RoofersCoffeeShop® celebra el Mes del Orgullo con una conversación especial sobre autenticidad en la industria del roofing. Megan Ellsworth conversa con Maureen Greeves y Justin Ray de Tremco, Sarah Lechowich de True North Roofing y Joshua Adams de Roof Scout sobre la conexión entre la excelencia profesional y el orgullo queer. Durante el panel, cada invitado compartió parte de su experiencia en la industria y la importancia de crear espacios donde la diversidad y la inclusión sean valoradas. 

Maureen, originaria de Cleveland, Ohio, ha trabajado en la industria del roofing por más de 13 años. Compartió parte de su trayectoria: “Tuve la fortuna de llegar a la industria del roofing desde una empresa donde podía ser abierta y sentirme orgullosa de quien soy, y donde mis compañeros estuvieron junto a mi esposa y a mí cuando tuvimos a nuestros hijos.” Para ella, el cambio hacia Tremco fue algo que le generó nervios, pero encontró una comunidad que la recibió con los brazos abiertos. 

Justin, paralegal corporativo de Tremco, compartió una experiencia similar a la de Maureen. Explicó, “He estado con Tremco por dos años y tengo una calcomanía del orgullo en la parte trasera de mi carro. Recuerdo que la primera vez que fui a la oficina pensé: ‘¿Debería quitarla? No lo sé… es una compañía de construcción.’” Sin embargo, encontró una comunidad que lo recibió y le permitió mostrarse auténticamente. 

A diferencia de Maureen y Justin, quienes llegaron a la industria más adelante, Josh creció alrededor del roofing. Compartió algunas reflexiones sobre lo que la comunidad LGBTQIA+ aporta al lugar de trabajo: “Comparten un mensaje interno sobre ser auténticos que puede influir en todos. Sin importar en qué parte del espectro estés, llevar autenticidad al lugar de trabajo es algo que las personas perciben y que se contagia.” También enfatizó que esto beneficia a todos dentro de la empresa, tanto a la comunidad LGBTQ+ como a sus aliados, porque la autenticidad conduce a un mejor trabajo. 

Sarah, propietaria de True North Roofing en Minnesota, también destacó cómo la identidad queer y la autenticidad benefician tanto a las empresas como a la industria en general. Explicó: “Creo que ser una empresa liderada por una mujer y también una empresa liderada por una persona queer significa no evitar esos espacios. Intento crear un entorno donde las personas se sientan vistas, valoradas y escuchadas, tanto dentro de mi empresa como entre mis clientes y propietarios de viviendas.” Al crear estos espacios, busca que todos se sientan más cómodos para trabajar mejor juntos. 

Este año, National Women in Roofing (NWIR) celebrará el Mes del Orgullo con una marcha virtual que se llevará a cabo junio 25 de 2026, donde compartirán historias para seguir construyendo un espacio donde todos se sientan valorados y bienvenidos. 

Escucha la conversación completa o mira el webinar para conocer más sobre cómo estos panelistas están haciendo roofing con orgullo. Registrate para participar en la marcha virtual del Mes del Orgullo.