Cómo apoyar a las mujeres fortalece la industria de roofing

Por Jesse Sanchez, traducido por Jessica Bravo. 

Lo que el compromiso de larga data de TAMKO con National Women in Roofing revela sobre el crecimiento de la fuerza laboral y el liderazgo. 

Construir una fuerza laboral sólida depende de más que solo productos y procesos de calidad. Requiere una inversión intencional en las personas, el desarrollo del liderazgo y la creación de caminos inclusivos que se amplíen a todos los segmentos de la industria. Para muchos contratistas, esas prioridades coinciden con la misión de National Women in Roofing (NWIR), una organización enfocada en la educación, la mentoría y el crecimiento profesional de las mujeres en toda la cadena de suministro de la industria de techado. TAMKO Building Products se ha mantenido como patrocinador fundador y patrocinador Diamante de NWIR, un papel que la empresa describe como alineado con su visión a largo plazo del crecimiento de la industria. En lugar de limitar ese apoyo a un solo evento o temporada, TAMKO asegura que su participación sea un compromiso continuo para fortalecer la fuerza laboral de la que dependen los contratistas todos los días. 

“Apoyar a organizaciones como NWIR es una prioridad clave para nuestro equipo aquí en TAMKO. Es muy importante para nosotros como empresa comprometernos con el crecimiento de nuestra industria y eso incluye apoyar a organizaciones como NWIR,” dijo Konner McIntire, director de comunicaciones y relaciones comunitarias de TAMKO. 

Para los contratistas, el valor de ese apoyo se refleja de manera práctica. NWIR conecta a las mujeres con capacitación, certificaciones y desarrollo de liderazgo que pueden fortalecer las operaciones desde dentro de la empresa. La mentoría y el aprendizaje entre colegas ayudan a los empleados a desarrollar confianza y claridad en sus trayectorias profesionales, lo que a su vez favorece la retención y la colaboración tanto en obras como en oficinas. 

Los miembros del equipo de TAMKO que participan en eventos de NWIR suelen destacar el impacto de la comunidad. “Ser parte de NWIR es un recordatorio de lo poderoso que es cuando las mujeres se apoyan entre sí,” dijo Julie Weissenberger, gerente general de TAMKO en Tuscaloosa. “Cada vez que nos conectamos a través de la mentoría o la colaboración, estamos construyendo confianza y ampliando lo que es posible en esta industria. Me enorgullece ser parte de una empresa que valora esas conexiones e invierte en la próxima generación de mujeres líderes.” 

Ese énfasis en las personas se extiende a todos los roles. “Trabajar en el área de I+D de TAMKO me ha brindado un flujo constante de retos y oportunidades de aprendizaje que realmente he disfrutado,” comentó Gizem Reese, ingeniera en ciencia de materiales. “La variedad de proyectos y la colaboración entre equipos me han permitido conectar personas e ideas, construir relaciones y ayudar a impulsar el conocimiento que fortalece tanto la innovación como el crecimiento dentro de la empresa.” 

Para los contratistas que enfrentan escasez de mano de obra y la planeación de sucesión, estas experiencias son clave. El acceso a redes más amplias y al aprendizaje compartido puede traducirse en una mejor comunicación, equipos más comprometidos y una mayor capacidad de liderazgo que beneficia a toda la organización. 

Crystal Stone, gerente regional de ventas del suroeste de TAMKO, destacó el papel de los eventos educativos en la generación de este impulso. “Me encanta asistir a eventos educativos e inspiradores con profesionales afines. Es una oportunidad para ampliar la conciencia, crear conexiones y fortalecer la presencia de las mujeres en la industria de la techumbre.” 

A medida que NWIR continúa su labor a través de consejos locales e iniciativas nacionales, la participación de TAMKO representa un mensaje más amplio para la industria. Invertir en mentoría, educación e inclusión no está separado del desempeño del negocio; es su base. 

En esencia, el apoyo a organizaciones como NWIR refleja la creencia de que cuando las personas tienen oportunidades y herramientas para crecer, la industria avanza en conjunto. Para los contratistas, esto se traduce en acceso a una fuerza laboral mejor preparada, motivada y resiliente, construida a través de un compromiso compartido y no de esfuerzos a corto plazo. 

¡Descubre más sobre cómo apoyar a las mujeres fortalece la industria de la techumbre y cómo la inversión a largo plazo en educación, mentoría y desarrollo de liderazgo puede ayudar a los contratistas a construir equipos más sólidos y resilientes!